La Tribune - 8 mars 2010

"En 2009, les cas de discriminations envers les femmes enceintes portés devant la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) ont doublé, passant de 126 à 250", note La Tribune. Ainsi, la Halde a décidé de s'engager dans une large campagne d'information. 1,5 millions de fascicules, "une grossesse sans discrimination", vont être distribués dans des endroits ciblés, comme les plannings familiaux, les maternités ou encore les cabinets gynécologiques.

Le premier motif de réclamation vise le plus souvent des chefs d'entreprises, qui, une fois les femmes enceintes revenues de leur congé de maternité, font ralentir leur avancement.

Les autres cas concernent l'embauche, ou les périodes d'essai, qui prennent fin brutalement. Selon le rapport 2009 de la Halde, les discriminations liées au sexe représentent 6,5% des réclamations enregistrées. "Cette action va dans le même sens que celle de la Commission européenne, qui a promis, vendredi, de s'attaquer à l'écart de rémunération de 18% qui persiste entre hommes et femmes dans l'UE", poursuit le jounal. Parmi les grands pays , l'écart s'établit à 4,9% en Italie, alors qu'il est de 19,2% en France et de 23,2% en Allemagne.